awal tugas MO alami proses TAGGING - ragging lagi berat.

Kini,Doktor F yang baru menamatkan housemanshipnya, telah diterima manjadi MO Alhamdulillah, begitu sukar nak dihubungi dan bertanya khabar. Mesej yang dikirim dan dibalas balik dijawab dalam masa 'tertunda' agak panjang. Keluhan Dr F dicatatkan untuk memori dan iktibar bersama.
Kelewatan menerima tempat posting, menyukarkan untuk mencari tempat kediaman. Bertambah dugaan, bila suami bertugas jauh dan berjumpa hujung minggu aje, jika tiada tugasan atau on call. Cuti hujung minggu yang tidak sama antara dua negeri walaupun bersempadan menyulitkan lagi senario untuk memulakan kehidupan berdikari berkeluarga. Seorang cuti hari Jumaat, seorang lagi bekerja, bila kawanni cuti hari Ahad, pasangan ni pula bertugas pada haritu. Keadaan anak camana? itupun baru seorang!!. Bagaimanakah untuk menjadikan ruang kerjaya yang cemerlang, di samping suri rumah tangga yang gemilang??? Ingatkan bermulanya jawatan MO, boleh mengharapkan masa yang lebih sedikit bersama keluarga. Huh, nampaknya keadaan amat terbalik dan menyulitkan, kalau dulu masa tagging houseman selama se/dua minggu untuk setiap kali roration sesauatu department, kini diberi tempoh selama 3 bulan. Walaupun pada hakikatnya arahan tagging itu bagus untuk persiap diri sebagai doktor mahir dalam penempatan beliau...tetapi itu adalah satu kezaliman kepada pekerja. Patutlah kerjaya doktor banyak yang kosong di hospital awam ,,,pesti banyak yang cabut lari.. kerana doktor, terutama doktor wanita bijak memilih mana keutamaan yang patut didahulukan. Yang bekeluarga sudah tentulah keluarga dahulu yang perlu diutamakan. JOM ramai ramai cabut lari..Mai sama-sama kumpul duit, bayar aje- bayaran biasiswa/pinjaman tu. ramai-ramai kongsi bina dan wujudkan tempat kerja sendiri bagi membolehkan menyumbang kepakaran kepada agama, masyarakat dan negara.